Ingatbaca.com – Apakah Anda sudah digaji dengan cukup sesuai UMR (Upah Minimum Regional)? Apakah Anda melakukan pekerjaan lebih tekun dari karyawan yang lain dan Anda melaksanakan pekerjaan yang merupakan tanggung jawab divisi yang lain? Membantu sahabat menuntaskan laporan bulanan, menolong teknisi untuk meng-install komputer, menolong bagian keuangan untuk menyusun laporan pajak tahunan, menolong staf artistik untuk mengedit isi buku katalog dan lain sebagainya.
Apakah Anda tahu berapa honor yang diterima Anda di kantor lain? Apa saja kemudahan yang mereka peroleh dan berapa tunjangan jabatan yang mereka terima? Apakah sama dengan yang Anda dapatkan atau bertentangan? Jika honor Anda tidak sepadan dengan hasil kerja yang Anda kerjakan, maka Anda wajib membahas problem ini dengan atasan Anda untuk perundingan honor Anda.
Setelah sekian usang melaksanakan pekerjaan, pastinya Anda menginginkan kenaikan honor. Pada lazimnya kenaikan honor dijalankan manajemen perusahaan setiap tahun. Kenaikan honor dijalankan untuk mengimbangi peningkatan inflasi, ini berlaku bagi semua karyawan, tetapi bila Anda ingin mengajukan diri untuk menaikkan gaji, berikut ini yakni langkah-langkahnya.
1. Melihat Situasi Keuangan Perusahaan
Lihatlah keadaan keuangan perusahaan, jikalau kondisi keuangan perusahan sedang baik, artinya dalam dua tahun terakhir laporan keuangan senantiasa meraih keuntungan, perusahaan sedang tidak memiliki pinjaman ke aneka macam bank, dan ketika itu mood atasan Anda sedang manis, tidak ada salahnya jikalau mengajukan peningkatan gaji.
2. Memanfatkan Fasilitas Kantor
Jika atasan Anda menolak undangan Anda, usahakan memberikan planning cadangan. Mintalah fasilitas lain. Misalnya : cuti tahunan, peningkatan tunjangan jabatan, atau kemudahan kendaraan dari kantor untuk memaksimalkan kinerja Anda.
3. Memberikan Effort
Jika usulan Anda ditolak Anda harus bersikap tenang, perusahaan tetap akan menaikkan honor Anda pada waktu yang ditetapkan pihak manajemen perusahaan. Memiliki satu sumber penghasilan yaitu sebuah risiko, artinya Anda mesti mencari pemasukan lain di luar honor dengan menjual kemampuan terbaik Anda. Perlu dikenang pekerjaan ini jangan membuat kinerja Anda di kantor menjadi menurun. Misalnya: Anda menjadi sering bolos, melaksanakan pekerjaan tersebut di kantor dan memanfaatkan kemudahan kantor untuk pekerjaan tersebut.
Bagi Anda yang belum melakukan pekerjaan dan hendak melaksanakan perundingan honor dengan kepala HRD atau kandidat atasan Anda, inilah hal yang mampu Anda kerjakan.
- Jangan membicarakan honor sebelum pewawancara menanyakan hal tersebut terhadap Anda.
- Buat daftar keahlian terbaik yang Anda miliki untuk ditawarkan terhadap pewawancara dan calon atasan Anda.
- Ketahuilah kriteria honor minimal dari jabatan Anda.
4. Mengatur Pengeluaran
Kenali keperluan wajib Anda dan tentukan bahwa keperluan tersebut bisa tercukupi dengan honor sekurang-kurangnya Anda, sebelum Anda bernegosiasi.
5. Tunjangan Gaji
Ingat pula tunjangan penunjang lainnya seperti : tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan (BPSJ Kesehatan), jaminan pensiun (BPJS Kenegakerjaan), yang merupakan tambahan atau satu paket dengan honor Anda.
6. Berani Bernegosiasi
Jangan takut bernegosiasi, terlebih takut kehilangan peluang mendapatkan posisi ini. Bernegosiasilah dengan cara yang elok, dan tidak memaksakan kehendak.
7. Secara Hitam Putih
Pastikan Anda menerima penawaran dan kesepakatan final dalam bentuk tertulis.
8. Menerima Keputusan
Apa pun kesudahannya akhiri proses perundingan gaji dengan baik, tampilkan paras ramah Anda walaupun usul Anda ditolak.
Nah berikut tips dan informasi yang dapat kami sampaikan semoga dapat membatu teman teman dan menjadi manfaat.
